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FW20 MANUFACTURE
FABRICACIÓN
En 2018 se fabricaron en Asia 24,2(1) billones de pares de zapatos, el 86% de la producción total. Las grandes empresas del sector de la moda fundamentan su modelo de negocio en maximizar sus beneficios sin importar cómo fabrican sus artículos. Esto solo es posiblea costa de la explotación de las personas involucradas y de la destrucción del planeta, que se produce al tener deslocalizadas sus cadenas de suministro.
Las grandes corporaciones de la industria de la moda son las responsables de la creación de un modelo de negocio basado en laviolación de los derechos humanos fundamentalescon el único fin ganar dinero.
En la cara b de la moneda se encuentran los trabajadores, sometidos a largas jornadas en condiciones precarias a cambio de un salario insignificante. Además, este sistema de producción tiene consecuencias severas para el planeta tierra.
La mayoría de los países asiáticos productores de calzado carecen de leyes que regulen los impactos medioambientales de la producción en masa.
EL RESULTADO ES UNA GRAVE DEGRADACIÓN ECOLÓGICA PROVOCADA POR LA SOBREEXPLOTACIÓN DE RECURSOS, LA EMISIÓN DE GASES CONTAMINANTES Y LA GENERACIÓN DE RESIDUOS SIN NINGÚN TIPO DE CONTROL.
Fundamos flamingos life con un propósito muy concreto, usar nuestra empresa para salvar al planeta de la crisis ecológicaen la que nos encontramos haciendo todala cadena de suministro más justa y democrática.
Para ello, nos alejamos de ese modelo de negocio basado en la explotación de la tierra, los trabajadores y los animales. Decidimos fabricar íntegramente en España en comercios locales y éticos.
NUESTROS VALORES
Nuestra filosofía nace como una contraposición al sistema desarrollado por la industria de la moda. Ponemos en mano de los consumidores losrecursos necesarios para liderar la transformaciónhacia una forma de vida más sostenible y justa para todos los seres vivos.
trasladamos la producción íntegra de nuestras zapatillas a Españay establecemos relaciones con proveedores de nuestra zona consiguiendo reducir nuestra huella de carbono y hacer toda la cadena de suministro más justa.
Nuestros centros de producción se encuentran en Elche (este de España), la misma ciudad en la que nacimos, que nos vio crecer y en la que trabajamos.
Nuestras fábricas cuentan con unaamplia tradición de más de 40 añosen el sector del calzado. Manos expertas se encarganmediante métodos artesanalesy cuidando el mínimo detalle de fabricar las zapatillas.
Nuestros proveedores de tejidos, cajas, caucho natural, ojetes y corcho se encuentran también en nuestra zona. Esta condición nos ayuda areducir nuestras emisiones de CO2al tiempo que tenemos el control de nuestras materias primas y proveedores.
Es crucialexigir a las marcasque implementen un cambio radical en sus sistemas productivos que empiece porretribuir a sus trabajadores con un salario digno que satisfaga sus necesidades básicas en cuanto a alimentación, cobijo, ropa, educación, asistencia sanitaria y transporte; dándoles la oportunidad a estas personas y a su unidad familiar dedesarrollar una vida en sociedad con dignidad.En países como Bangladés el salario mínimo establecido por el gobierno apenas supone el 2,5% del salario digno. (2)
PAÍS
SALARIO MÍNIMO MENSUAL (2)
Bangladés
87€
Vietnam
120€
Brasil
182€
España
1050€
Las jornadas de 18 horas son habituales para los trabajadores en países asiáticos. No tienen alternativa si quieren alcanzar losabusivos objetivos de producción que les imponenpara percibir el salario del día. Muchos de estos trabajadores son mujeres a las que se le suma la responsabilidad del cuidado de la casa y la familia. Esta presión acumulada les lleva a la extenuación y acaban desarrollando enfermedades relacionadas con el estrés.
PAÍS
HORAS TRABAJADAS A LA SEMANA
Bangladés
60 horas (3)
India
60 horas (3)
Vietnam
54 horas (5)
España
40 horas (5)
El derecho a días de vacaciones es inimaginablepara los empleados de la industria del calzado en países asiáticos. Elmiedo a ser despedidosante cualquier mínima reclamación de derechos laborales que realicen es constante. Tanto es así que la mayoría de ellos acepta trabajar sin estar dados de alta en el sistema de la seguridad social, lo que les niega el acceso a asistencia sanitaria, prestación por desempleo, pensión y otros derechos fundamentales.
PAÍS
DÍAS DE VACACIONES AL AÑO
Malasia
10 días (7)
Vietnam
12 días (8)
Bangladés
13 días (9)
España
22 días (8)
Las anteriores tablas muestran como las condiciones de las personas que trabajan para empresas “fast fashion” sonalarmantemente precariasy afectan directamente a su salud.
Los trabajadores, en algunos casos incluso niños, pasan horas expuestos a productos químicos, especialmente tóxicos en la fabricación de productos de piel. Lo hacensin ningún tipo de sistema de proteccióny en instalaciones sin ventilación. Estodebilita su sistema inmunitarioy la mayoría de ellos acaba desarrollando graves problemas respiratorios.
Esta vulneración de los derechos fundamentales de las personas se hizo evidente tras la tragedia del Rana Plaza en Dhaca Bangladés en la que1138 trabajadores de la industria “fast fashion” perdieron la vidaa causa del derrumbamiento del edificio en el que trabajaban. (10)
En nuestra apuesta por una total transparencia, hemos desarrollado un proyecto de colabora- ción junto a la consultoría de moda sostenible BCOME en el que se han analizado todos nues- tros procesos.
EN LA CREACIÓN DE UNO DE NUESTROS MODELOS DE ZAPATILLAS INTERVIENEN MÁS DE 100 PERSONAS, TODAS ELLAS LO HACEN PERCIBIENDO UN SUELDO DIGNO, EN CONDICIONES SEGURAS, SIN PONER EN RIESGO SU SALUD Y CON DERECHO A DÍAS DE VACACIONES.
1. The World Footwear 2019 Yearbook. 2. Wage Indicator. 3.Público. 4.Cope. 5."Sitting on pins and needles" Anti Slavery International. 6. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 7. Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. 8. Forbes. 9. "Deshaciendo la madeja. Testimonios sobre la explotación laboral en el sector textil". 10. Clean Clothes Campaign.