CERRAR

FABRICACIÓN

En 2018 se fabricaron en Asia 24,2(1) billones de pares de zapatos, el 86% de la producción total. Las grandes empresas del sector de la moda fundamentan su modelo de negocio en maximizar sus beneficios sin importar cómo fabrican sus artículos. Esto solo es posible a costa de la explotación de las personas involucradas y de la destrucción del planeta, que se produce al tener deslocalizadas sus cadenas de suministro.

Las grandes corporaciones de la industria de la moda son las responsables de la creación de un modelo de negocio basado en la violación de los derechos humanos fundamentales con el único fin ganar dinero. En la cara b de la moneda se encuentran los trabajadores, sometidos a largas jornadas en condiciones precarias a cambio de un salario insignificante. Además, este sistema de producción tiene consecuencias severas para el planeta tierra.

La mayoría de los países asiáticos productores de calzado carecen de leyes que regulen los impactos medioambientales de la producción en masa. El resultado es una grave degradación ecológica provocada por la sobreexplotación de recursos, la emisión de gases contaminantes y la generación de residuos sin ningún tipo de control.

Fundamos flamingos life con un propósito muy concreto, usar nuestra empresa para salvar al planeta de la crisis ecológica en la que nos encontramos haciendo toda la cadena de suministro más justa y democrática. Para ello, nos alejamos de ese modelo de negocio basado en la explotación de la tierra, los trabajadores y los animales. Decidimos fabricar íntegramente en España en comercios locales y éticos.

 

NUESTROS VALORES

Nuestra filosofía nace como una contraposición al sistema desarrollado por la industria de la moda. Ponemos en mano de los consumidores los recursos necesarios para liderar la transformación hacia una forma de vida más sostenible y justa para todos los seres vivos.

En este sentido, trasladamos la producción íntegra de nuestras zapatillas a España y establecemos relaciones con proveedores de nuestra zona consiguiendo reducir nuestra huella de carbono y hacer toda la cadena de suministro más justa.

Nuestros centros de producción se encuentran en Elche (este de España), la misma ciudad en la que nacimos, que nos vio crecer y en la que trabajamos.

Nuestras fábricas cuentan con una amplia tradición de más de 40 años en el sector del calzado. Manos expertas se encargan mediante métodos artesanales y cuidando el mínimo detalle de fabricar las zapatillas.

Nuestros proveedores de tejidos, cajas, caucho natural, ojetes y corcho se encuentran también en nuestra zona. Esta condición nos ayuda a reducir nuestras emisiones de CO2 al tiempo que tenemos el control de nuestras materias primas y proveedores.

 

SALARIO

Es crucial exigir a las marcas que implementen un cambio radical en sus sistemas productivos que empiece por retribuir a sus trabajadores con un salario digno que satisfaga sus necesidades básicas en cuanto a alimentación, cobijo, ropa, educación, asistencia sanitaria y transporte; dándoles la oportunidad a estas personas y a su unidad familiar de desarrollar una vida en sociedad con dignidad. En países como Bangladés el salario mínimo establecido por el gobierno apenas supone el 2,5% del salario digno. (2)

PAÍS

SALARIO MÍNIMO MENSUAL (2)

Bangladés

87€

Vietnam

120€

Brasil

182€

España

1050€

 

JORNADAS LABORALES

Las jornadas de 18 horas son habituales para los trabajadores en países asiáticos. No tienen alternativa si quieren alcanzar los abusivos objetivos de producción que les imponen para percibir el salario del día. Muchos de estos trabajadores son mujeres a las que se le suma la responsabilidad del cuidado de la casa y la familia. Esta presión acumulada les lleva a la extenuación y acaban desarrollando enfermedades relacionadas con el estrés.

PAÍS

HORAS TRABAJADAS A LA SEMANA

Bangladés

60 horas (3)

India

60 horas (3)

Vietnam

54 horas (5)

España

40 horas (5)

 

VACACIONES

El derecho a días de vacaciones es inimaginable para los empleados de la industria del calzado en países asiáticos. El miedo a ser despedidos ante cualquier mínima reclamación de derechos laborales que realicen es constante. Tanto es así que la mayoría de ellos acepta trabajar sin estar dados de alta en el sistema de la seguridad social, lo que les niega el acceso a asistencia sanitaria, prestación por desempleo, pensión y otros derechos fundamentales.

PAÍS

DÍAS DE VACACIONES AL AÑO

Malasia

10 días (7)

Vietnam

12 días (8)

Bangladés

13 días (9)

España

22 días (8)

 

 
CONCLUSIÓN

Las anteriores tablas muestran como las condiciones de las personas que trabajan para empresas “fast fashion” son alarmantemente precarias y afectan directamente a su salud.

Los trabajadores, en algunos casos incluso niños, pasan horas expuestos a productos químicos, especialmente tóxicos en la fabricación de productos de piel. Lo hacen sin ningún tipo de sistema de protección y en instalaciones sin ventilación. Esto debilita su sistema inmunitario y la mayoría de ellos acaba desarrollando graves problemas respiratorios.

Esta vulneración de los derechos fundamentales de las personas se hizo evidente tras la tragedia del Rana Plaza en Dhaca Bangladés en la que 1138 trabajadores de la industria “fast fashion” perdieron la vida a causa del derrumbamiento del edificio en el que trabajaban. (10)

En nuestra apuesta por una total transparencia, hemos desarrollado un proyecto de colaboración junto a la consultoría de moda sostenible BCOME. Gracias a este estudio podemos afirmar que en todos los procesos necesarios para la creación de uno de nuestros modelos de zapatillas intervienen más de 100 personas y que todas ellas lo hacen percibiendo un sueldo digno, en condiciones seguras, sin poner en riesgo su salud y con derecho a días de vacaciones.

 

> ¿quieres ver el resultado?

 


1. The World Footwear 2019 Yearbook. 2. Wage Indicator. 3.Público. 4.Cope. 5."Sitting on pins and needles" Anti Slavery International. 6. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 7. Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. 8. Forbes. 9. "Deshaciendo la madeja. Testimonios sobre la explotación laboral en el sector textil". 10. Clean Clothes Campaign.

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